为适应我院发展需求，储备和发展德才兼备的护理管理人才，切实把品质好、业务精、善管理、会协调的优秀护理人员提拔到管理岗位上，带领全院护士爱岗敬业、恪尽职守、奋发有为、开拓创新，从而使我院护理工作再次得以提升。2017年7月5日，我院举办2017年度护士长竞聘活动。

       此次竞聘活动，我院及外院护士积极参与，共计30人。本次竞聘坚持公开、公正、择优的原则，采用本人自荐和科室推荐的方式，通过理论考试、演讲答辩、民主测评相结合的考核机制，选拔出一批素质高，能力强，具有开拓创新思维的优秀护理管理者。我院执行院长刘丙林、副院长梅海宁、副院长杜建军、院长助理李恩，及医教处、护理部、综合办、人事处等相关领导出席并担任此次竞聘评委。

       7月5日上午竞聘人员统一参加理论考试，下午进行现场演讲答辩，过程井然有序，每位竞聘人员使用PPT形式汇报，把自己对所竞聘岗位的认知、自身优劣势、工作设想和现场提问等内容，从不同层面和角度进行了精彩阐述。他们以独特的视角和充分的见解展示了自身素质、逻辑思维、管理能力以及灵活应对能力，也展示了我院护理骨干的风采.

       竞聘结束后，各位评委从管理能力、业务水平、沟通协调 、领导能力、应变能力等方面进行综合评分。刘丙林院长为此次竞聘做总结发言，他代表全体评委为参与竞聘的每位护士点赞。刘院长表示，通过本次竞聘使参赛选手得到了锻炼和提升，也使评委全面了解了我院的护理状态，并强调，医院服务品牌的好坏，护理队伍最具有代表性，作为医院来讲要树立服务品牌，首先要从护理队伍抓起，虽然我院的护理队伍比较年轻，但能够看出他们对工作的热爱与奉献精神，同时鼓励在场的每一位竞聘人员，如有落选，也不要气馁，及时查漏补缺，见贤思齐，相信经过锤炼定会取得成功 通过本次护士长竞聘活动，医院共选拔出8名德才兼备、爱岗敬业、经验丰富的优秀护士长充实到护理管理队伍中，为我院护理事业的发展注入新的生机与活力，也将为促进我院护理工作长远发展和科学管理打下了坚实的基础。

      （文/白伊梦 图/袁越）